หลักการพัฒนาปรับปรุงการบริหารทรัพยากรบุคคลแบบมืออาชีพ
หลักการ "KUSAP" บุคลากรแบบมืออาชีพ | ลำดับที่ | ชื่อ-สกุล | คำนิยาม | แนวทางการปฏิบัติงาน | | 1 | นางสาวชุติมา มูลดับ
ผู้อำนวยการ/หัวหน้าศูนย์ตรวจสอบภายใน | "KUSAP" | |
| | 1. ความรู้ : (K=Knowledge) | 1.หลักการบริหารจัดการ (POLC)
2.หลักการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ (PFIEC)
3.หลักการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM/Competency)
4.หลักการบริหารจัดการวัฒนธรรมนวัตกรรมและสารสนเทศองค์การแห่งการเรียนรู้
5.หลักการบริหารเทคโนโลยีเพื่อการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสม ด้วยระบบฐานข้อมูลสารสนเทศ/นวัตกรรมสารสนเทศด้านต่างๆ
6.หลักการบริหารจัดการความเสี่ยง
7.หลักการบริหารจัดการควบคุมภายใน
8.หลักการบริหารจัดการตรวจสอบภายใน
9.หลักการบริหารจัดการประกันคุณภาพงานตรวจสอบภาครัฐ
10.หลักการการบริหารจัดการประกันคุณภาพการศึกษาที่เกี่ยวข้อง
11. หลักการบริหารจัดการประชุม/รายงานการประชุมที่เกี่ยวข้อง | | | | 2. ความเข้าใจ (U=Understanding) | 1.หลักการบริหารจัดการ (POLC)
2.หลักการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ (PFIEC)
3.หลักการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM/Competency)
4.หลักการบริหารจัดการวัฒนธรรมนวัตกรรมและสารสนเทศองค์การแห่งการเรียนรู้
5.หลักการบริหารเทคโนโลยีเพื่อการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสม ด้วยระบบฐานข้อมูลสารสนเทศ/นวัตกรรมสารสนเทศด้านต่างๆ
6.หลักการบริหารจัดการความเสี่ยง
7.หลักการบริหารจัดการควบคุมภายใน
8.หลักการบริหารจัดการตรวจสอบภายใน
9.หลักการบริหารจัดการประกันคุณภาพงานตรวจสอบภาครัฐ
10.หลักการการบริหารจัดการประกันคุณภาพการศึกษาที่เกี่ยวข้อง
11. หลักการบริหารจัดการประชุม/รายงานการประชุมที่เกี่ยวข้อง
| | | | 3. ทักษะ (S=Skill) | | | | | 4. ทัศนคติ (Attitude) | | | | | 5. พฤติกรรม (B=Behavior) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
คำนิยาม "KUSAP" 1. ความรู้ : (K=Knowledge) 2. ความเข้าใจ (U=Understanding) 3. ทักษะ (S=Skill) 4. ทัศนคติ (Attitude) 5. พฤติกรรม (B=Behavior)
|