5) การรักษาระเบียบวินัยในการทำงาน (Discipline) นโยบายการวางแผนการรักษาระเบียบวินัยในการทำงาน Discipline การปฏิบัติงานตามกฎหมายเยี่ยงวิชาชีพ โดยให้บุคลากรตระหนักถึงความสำคัญต่อการปฏิบัติหน้าที่การตรวจสอบอย่างเที่ยงธรรม เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัยและนโยบายจากภาครัฐ โดยวัตถุประสงค์ของการรักษาวินัย (1) เพื่อสงเสริมคุณภาพและประสิทธิภาพของข้าราชการและรักษาประโยชน์ (2) และมีจุดมุงหมายเพื่อธํารงไวซึ่งศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ดังนั้น การรักษาระเบียบวินัยในการทำงาน( Discipline ) การรักษาระเบียบวินัยในการทำงาน เช่น 1. ความรู้และความสามรถและคุณสมบัติส่วนบุคคล 2. ปริมาณงานและคุณภาพของการดำเนินงาน 3. ความคิดสร้างสรรค์ 4. ทักษะในการปฏิบัติงาน 5. บุคลิกภาพ เจตคติและค่านิยมในการทำงาน เป็นต้น |