นโยบายการวางแผนการรักษาระเบียบวินัยในการทำงาน Discipline การปฏิบัติงานตามกฎหมายเยี่ยงวิชาชีพ โดยให้บุคลากรตระหนักถึงความสำคัญต่อการปฏิบัติหน้าที่การตรวจสอบอย่างเที่ยงธรรม เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัยและนโยบายจากภาครัฐ โดยวัตถุประสงค์ของการรักษาวินัย 

                         (1) เพื่อสงเสริมคุณภาพและประสิทธิภาพของข้าราชการและรักษาประโยชน์ 

                         (2) และมีจุดมุงหมายเพื่อธํารงไวซึ่งศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ 

             ดังนั้น การรักษาระเบียบวินัยในการทำงาน( Discipline ) การรักษาระเบียบวินัยในการทำงาน เช่น 

                          1. ความรู้และความสามรถและคุณสมบัติส่วนบุคคล 

                          2. ปริมาณงานและคุณภาพของการดำเนินงาน 

                          3. ความคิดสร้างสรรค์ 

                          4. ทักษะในการปฏิบัติงาน 

                          5. บุคลิกภาพ เจตคติและค่านิยมในการทำงาน เป็นต้น